Rai Way risultato sciopero CGIL, UILCOM, UGL e LIBERSIND comunicano che i lavoratori hanno risposto positivamente alla giornata di sciopero del 4 agosto; l’adesione media è stata di oltre il 60% arrivando a superare il 90% in alcune sedi. Esprimiamo soddisfazione ed apprezzamento per questo risultato, ricordando che i lavoratori stanno proseguendo ...
COMUNICATO Le segreterie nazionali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, Ugl Telecomunicazioni, Snater e Libersind-ConfSal non possono fare altro di rispondere alla circolare del DG Antonio Campo Dall’Orto, con quanto avevano già scritto all’allora DG, Lorenza Lei, su una comunicazione praticamente identica dell’estate del 2012. Il rammarico è che ...
COMUNICATO Il giorno 27 luglio, le segreterie nazionali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil unitamente alle Rsu, si sono incontrate, presso Assolombarda, con Sky Italia assistita da Assolombarda e Unindustria-Confindustria, per avviare la discussione di rinnovo del Premio di Risultato e per riepilogare le materie discusse nella commissione tecnic ...
COMUNICATO Il giorno 21 luglio 2016, presso Unindustria-Confindustria, si sono incontrate le segreterie nazionali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, Ugl Telecomunicazioni, Snater, Libersind- ConfSal unitamente alla Delegazione Contrattuale della Rai con la Direzione del Personale di Rai per avviare il confronto sulla Piattaforma per il rinnovo ...
VERBALE DI ACCORDO Addì 20 luglio 2016 ,in Roma, presso la sede Azienda le di Via Pineta Sacchetti n. 229 Roma, tra la La7 S.p.A. (di seguito Azienda), e laSLCCGIL,FISTELCISLeUILCOMUIL,nazionalieterritoriali,unitamenteallaRSU.
COMUNICATO Il 20 luglio è stato stipulato l’Accordo di secondo livello a La7. Con la sottoscrizione di tale atto si ripristina il Premio di Risultato (PdR) dopo la mancata erogazione per l’anno 2012 ed il mancato rinnovo nei successivi anni fino ad oggi. Il nuovo PdR consiste in tre quote di eguale entità, distinte e tra loro indipendenti, correla ...
COMUNICATO Lottare per il lavoro e per il futuro di Rai Way La questione dell’organico sta diventando dirimente per il futuro di Rai Way. Qualche mese fa sembrava che la questione organico e costo del lavoro non fosse un tema in agenda, oggi però, più si procede nel confronto su tale materia e più si capisce quanto questo argomento pesi. Infatti, ...
Il serrato confronto con Rai Way, seguito alla collocazione in borsa dell’azienda, ha prodotto in circa 16 mesi di confronto due accordi importanti con i quali si è provato a ridisegnare l’assetto dell’azienda a modernizzare i modelli produttivi, l’organizzazione del lavoro, i riconoscimenti professionali e le attività svolte dai lavoratori. Purtr ...
Il giorno 7 giugno 2016 si sono incontrati il nuovo capo del personale della Rai, Paolo Galletti, con le segreterie nazionali di SLC Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, Ugl Telecomunicazioni, Snater e Libersind-ConFsal. È stata una prima presentazione tra le parti in cui si sono argomentati l'insieme dei temi che riguardano il sistema aziendale, il fut ...
Giovedì 12 maggio si è tenuto l’incontro richiesto dalle Segreterie Nazionali a Mediaset per avere informazioni sulle possibili prospettive e sugli eventuali impatti dell’operazione di scambio azionario con il gruppo Vivendì e della contestuale cessione al nuovo partner di Mediaset Premium. L’azienda ha spiegato che non si tratta di una alleanza f ...
