Il 7 marzo, si è tenuto a Milano un incontro che ha visto la partecipazione del Gruppo DS Smith, che è strutturato in due segmenti di mercato packaging e carta. La riunione si è svolta in modalità mista, erano presenti, oltre al management aziendale le Segretarie Nazionali, regionali e territoriali di Slc CGIL, Fistel CISL, UILCOM Uil, UGL Chimici, oltre alla Rsu unitaria. DS Smith si distingue nel panorama industriale per il suo impegno nell’economia circolare, adottando questo principio non solo come strategia di sviluppo sostenibile ma come autentico credo aziendale. L’accento posto sui costi e sulla sostenibilità traspare chiaramente dalle politiche e dalle pratiche aziendali, segno evidente di una visione a lungo termine orientata alla responsabilità sociale e ambientale. Un altro aspetto rilevante emerso durante l’incontro riguarda l’enorme investimento in termini di formazione, con particolare attenzione alla sicurezza sul lavoro. L’azienda ha dedicato oltre 13.000 ore alla formazione sulla sicurezza, evidenziando così la priorità data al benessere dei dipendenti e alla prevenzione degli infortuni. Oltre alla sicurezza, l’importanza data alla crescita professionale e personale dei dipendenti è stata sottolineata dall’organizzazione di corsi di formazione nelle risorse umane e da momenti di condivisione volti a rafforzare il senso di appartenenza al gruppo. Queste iniziative riflettono la volontà di DS Smith di promuovere un ambiente lavorativo positivo e stimolante. Durante la presentazione, il management, soprattutto lato paper, ha illustrato un ambizioso piano di investimenti mirato al miglioramento dei cicli produttivi. Questa pianificazione strategica non solo dimostra l’orientamento innovativo e proattivo dell’azienda, ma si prospetta anche come un fattore chiave per consolidare ulteriormente la sua posizione di leader nel settore a livello mondiale. Le organizzazioni sindacali hanno espresso grande soddisfazione in merito alle informazioni ricevute, che non fanno altro che confermare il ruolo di spicco di DS Smith nel settore di packaging e carta. L’interesse e l’approvazione manifestati dalle rappresentanze dei lavoratori testimoniano di un dialogo costruttivo e di una collaborazione efficace tra l’azienda e i suoi dipendenti, elementi fondamentali per il successo e la crescita sostenibile nel lungo termine.
GRUPPO HCI – INCONTRO ART.1 DEL CCNL
Si è svolto ieri 2 dicembre 2024 l’incontro tra le Segreterie Nazionali e Territoriali di Slc-Cgil...