Gruppo Distribuzione – Comunicato unitario incontro 9 marzo

In data odierna si è svolto un incontro tra i rappresentanti aziendali di Gruppo Distribuzione e le Segreterie nazionali e territoriali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil per gli obblighi informativi annuali previsti dal CCNL. L’esercizio del 2022 si è chiuso positivamente anche se i dettagli non sono ancora disponibili; nelle prossime settimane quando il Bilancio di Esercizio verrà pubblicato verranno fatte le opportune valutazioni. La realtà di Gruppo Distribuzione si è trasformata nel corso degli ultimi anni, divenendo un importante player del settore: da azienda basata su un sistema di quasi totale monocommittenza, grazie all’acquisizione di diverse e importanti commesse, spinta da una strategia di diversificazione delle attività, oggi l’azienda conta quasi 4mila dipendenti operanti su 10 siti produttivi suddivisi tra Lazio, Abruzzo, Campania, Basilicata, Calabria e Sicilia. La delegazione sindacale, con fermezza e spirito propositivo, ha chiaramente espresso la necessità di intensificare le relazioni sindacali, avviando un confronto concreto per giungere ad un accordo di secondo livello, nella consapevolezza dell’obiettivo di mantenimento e consolidamento della sostenibilità economica. Le Segreterie Nazionali ritengono non più rinviabile la sottoscrizione di un accordo sul Lavoro Agile, uno strumento ormai entrato a pieno nell’organizzazione del lavoro di tutte le aziende del settore Crm-Bpo. Le segreterie nazionali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, Ugl Telecomunicazioni con l’obiettivo di rafforzare il sistema di relazioni sindacali hanno invitato l’azienda al raggiungimento di intese sull’organizzazione del lavoro, al fine di rispondere adeguatamente alla nuova organizzazione aziendale e alle nuove sedi. Gruppo Distribuzione ha raccolto le istanze proposte dalla delegazione sindacale, e nei prossimi giorni formulerà delle proposte da cui partire per un confronto sulla regolamentazione del lavoro agile. L’occasione è stata utile per sottoscrivere un accordo per la regolamentazione della registrazione delle conversazioni sul modello di altri accordi sottoscritti nel settore, quindi con piena garanzia di anonimato tramite la morfizzazione delle voci. Un ulteriore elemento utile a poter partecipare a prossime gare nei settori energetici e bancari/assicurativi. Le Segreterie nazionali auspicano che il confronto entri a brevissimo nel vivo, con l’obiettivo di raggiungere accordi che portino la realtà aziendale nell’era post-pandemica, offrendo sempre migliori condizioni, di vita e di lavoro, alle lavoratrici ed ai lavoratori dipendenti delle aziende Callmat, Youtility e Gruppo Distribuzione.