Le segreterie SLC, FISTEL, UILCOM, UGL, hanno siglato il protocollo per la regolamentazione a livello nazionale della modalità degli istituti durante l’applicazione della CIGO.
Il periodo di utilizzo dell’ammortizzatore sarà per il trimestre febbraio, marzo, aprile.
È garantita la maturazione dei ratei di tutti gli istituti, è neutralizzata l’impatto della CIGO e delle assenze per COVID 19 ai fini del calcolo individuale dei premi derivanti dal secondo livello.
Abbiamo concordato con l’Azienda il riconoscimento di un contributo addizionale in cifra fissa di 20€ per ogni giorno di CIGO in buoni carburante fino al massimo consentito per legge; per importi eccedenti verrà riconosciuto sotto forma di credito welfare sulla propria posizione individuale sulla piattaforma già utilizzata.
Le segreterie sono soddisfatte di quanto raggiunto con l’Azienda, utilizzando una serie di strumenti utili a rendere meno gravoso l’impatto dell’ammortizzatore sulle lavoratrici e lavoratori del gruppo Fedrigoni. Questo dimostra che il confronto continuo e le buone relazioni sindacali tra OO.SS. e Azienda portano comunque, nel tempo, a raggiungere risultati soddisfacenti e gratificanti, non sempre scontati.
