Il congedo parentale è un periodo di astensione dal lavoro per prendersi cura dei figli nei primi anni di vita, regolamentato dal Decreto Legislativo 151/2001. È previsto per genitori biologici, adottivi e affidatari e può durare fino a 10 mesi, estendibili a 11 se il padre usufruisce di almeno tre mesi. Il congedo è retribuito, con variazioni a seconda della durata e del tipo di congedo.Con la Legge di Bilancio 2025, sono introdotte modifiche riguardanti la durata e l’indennità. I genitori con rapporto di lavoro dipendente o iscritti alla gestione separata INPS possono fruire di un’indennità maggiorata all’80% per 3 mesi, distribuiti in periodi specifici tra il 2023 e il 2025, se il congedo è richiesto dopo la maternità o paternità obbligatoria.
La richiesta va fatta tramite il portale INPS, con un preavviso di almeno 5 giorni e deve essere notificata al datore di lavoro. Per assistenza, è possibile rivolgersi ai CAF Uilcom-Uil.
